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L’Avv. Lorenzo Mosca ha maturato, grazie alla sua attività continuativa nella gestione del contenzioso e dei rapporti con il Personale, un alto livello di esperienza nel settore del Diritto del Lavoro.

Questo gli ha permesso di prestare assistenza stragiudiziale e giudiziale in favore di Aziende, Lavoratori e Dirigenti.

Ha potuto confrontarsi e approfondire tematiche relative a problemi giuslavoristi, sia dal punto di vista datoriale che del lavoratore;  studiando nel dettaglio diverse controversie e applicando nella pratica il Diritto del Lavoro.

Assiste da anni le Aziende, di tutte le fasi del rapporto di lavoro:

  • dalla selezione ed assunzione del personale,
  • alla gestione propriamente detta del rapporto di lavoro
    • promozioni,
    • trasferimenti,
    • trasferte,
    • distacchi,
    • contestazioni disciplinari,
    • sanzioni
    • redazione di patti di non concorrenza
  • sino alla gestione dei licenziamenti e delle procedure per riduzioni del personale.

Offre la sua consulenza a Dirigenti e Lavoratori, maturando notevole conoscenza di dettaglio dello specifico settore, come ad esempio controversie individuali e collettive, aventi ad oggetto:

  • il riconoscimento di prestazioni di lavoro subordinato prive di regolare contrattualizzazione,
  • licenziamenti illegittimi,
  • impugnazione di contratti a tempo determinato
  • mobbing,
  • risarcimento del danno,
  • recupero di differenze retributive e contributive
  • altre illegittime forme di inquadramento
  • apprendistato,
  • somministrazione,
  • appalti di manodopera, etc

Più in generale, si occupa di ogni aspetto relativo alla irregolare gestione del rapporto di lavoro da parte del Datore.

L’Avv. Mosca ha partecipato a trattative sindacali assistendo Aziende, Lavoratori e Dirigenti, prestando la propria opera di assistenza e consulenza in favore e contro Cooperative di Lavoro ed Agenzie per la Sommistrazione di Lavoro, c.d. interinali, specializzandosi in materia di somministrazione e fornitura di manodopera, di contratti di appalto di servizi, e di contratti per la esternalizzazione di cicli produttivi.

Personale scolastico – Retribuzione e anzianità di servizio

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Sottrarre file a lavoro rientra nel delitto di appropriazione indebita

Di |2021-01-26T08:20:54+00:00Gennaio 26th, 2021|

Sottrarre file a lavoro rientra nel delitto di appropriazione indebita La sentenza riguardante l’appropriazione indebita di file sul luogo di lavoro, emessa in occasione di fatti occorsi della cessazione di un rapporto di lavoro subordinato, offre interessanti spunti di riflessione. Il principio di diritto in essa enunciato possa essere esteso anche a tutti i rapporti di [...]

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