Licenziamento per rifiuto di sottoporsi a visita medica CORTE DI CASSAZIONE Ordinanza 13 luglio 2022, n. 22094 Assegnazione e/o cambio di mansioni – Rifiuto di sottoporsi a visita medica – Licenziamento – Legittimità – Inapplicabilità dell’art. 1460 cc. Sia consentito un breve riassunto dei fatti, al fine di meglio comprendere i principi di diritto enunciati [...]
Ancora sulla risoluzione del mandato per mancato raggiungimento del budget Una recente pronuncia del Tribunale di Roma (Sezione Lavoro, sentenza n.5995 del 23.6.2022, Giudice Presidente Dott. Pascarella) offre lo spunto per una riflessione ulteriore sul tema della legittimità del recesso dal contratto di agenzia, da parte della preponente, in presenza di clausole risolutive espresse che [...]
Il Tribunale Civile di Roma, Sezione Lavoro, ha egregiamente evidenziato – sintetizzandoli - i principi che regolano la materia di licenziamento individuali per cessazione di attività aziendale durante questa epocale emergenza sanitaria da c.d. COVID-19. La vicenda che ha occupato il Tribunale era quella di un lavoratore già dipendente di un Azienda come vice capo [...]
Licenziamento per giusta causa – è legittimo il licenziamento disciplinare per il venir meno del vincolo fiduciario qualora la dipendente compili per un apprezzabile lasso di tempo “report” infedeli relativi alle dichiarate visite ai clienti. La Suprema Corte di Cassazione, con Ordinanza estremamente sintetica e precisa, ha sancito che, una volta che la Corte [...]
Grazie alla Consulta, anche i cittadini Extracomunitari, al pari di quelli Italiani e UE, potranno finalmente accedere al patrocinio a spese dello stato, mediante la presentazione di una autocertificazione sul reddito prodotto all’estero. Con la importante pronuncia additiva in commento, la Corte Costituzionale ha precisato, in tema di accesso al patrocinio a spese dello stato, [...]
Licenziamento disciplinare – commessa - mancata emissione dello scontrino -condotta comune ad altre colleghe - inadempimento agli obblighi lavorativi -Sanzione conservativa e non espulsiva. La vicenda di cui si occupa la sentenza in commento è particolarmente interessante, per cui riteniamo necessaria una breve ricostruzione dei fatti di causa del primo e del secondo grado. Il [...]
Gli Informatori Medici o Scientifici sono lavoratori subordinati se non devono concludere contratti Ad avviso della Corte di Cassazione, gli Informatori Medici o Scientifici, operanti per conto di cause farmaceutiche, sono da considerarsi lavoratori subordinati qualora essi si limitino a persuadere la Clientela informandola delle qualità e bontà del prodotto, ma non si occupino di [...]
Licenziamento economico: reintegra obbligatoria se il fatto è manifestamente insussistente (Corte Costituzionale - Sentenza N. 59 2021 del 1 Aprile) La Corte Costituzionale, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma, secondo periodo, della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale, [...]
Agente di commercio - Termini decadenziali e prescrizionali delle indennità di fine rapporto e di mancato preavviso. La Suprema Corte di Cassazione torna ad occuparsi, con questa recentissima pronuncia in tema di diritti degli Agenti di Commercio, dei termini decadenziali e prescrizionali delle indennità di fine rapporto e di quella di mancato preavviso. La Corte [...]
Se il lavoratore è in stato di detenzione va escluso il repechage La vicenda trae origine da una Ordinanza del Tribunale di Roma, e della successiva Sentenza della Corte di appello di Roma (n. 20181 del 2018), che avevano confermato la legittimità del licenziamento intimato dalla Società Datrice al proprio Dipendente il quale, dopo un [...]
